Naisip mo na ba kung ang dress codes sa trabaho ay hit o miss para sa employee engagement? Sabi ng iba, ang uniforms at dress codes ay pwedeng pagsamahin para lumikha ng sense of community. Isipin mo: ang magkakaparehong damit ay pwedeng magparamdam sa lahat na parte sila ng iisang grupo, nagpapataas ng morale at ginagawang mas cohesive ang workplace vibe. Plus, ang consistent na dress code ay pwedeng magparamdam sa mga empleyado na mas konektado sila sa kultura at values ng kumpanya. Sa kabilang banda, ang strict dress codes ay pwedeng maging buzzkill. Pwede nitong pigilan ang individuality at iparamdam sa mga empleyado na parang isa lang silang cog sa makina. Isipin mo na lang na sinabihan kang hindi mo pwedeng gawin ang paborito mong makulay na buhok o ipakita ang cool mong tattoos. Ang ganitong klaseng restriction ay pwedeng magdulot ng feelings of disempowerment at appearance-based discrimination. Ipinapakita ng mga pag-aaral na maraming empleyado ang nakakaranas ng discrimination base sa kanilang itsura, na pwedeng seryosong makasira sa engagement at job satisfaction. So, ano ang middle ground? Kailangan ng mga kumpanya na balansehin ang professionalism at personal expression. Ang pag-update ng dress code policies para i-reflect ang modern values at social norms ay pwedeng magdala ng malaking pagbabago. Kung kaya, ang pagtrato sa mga empleyado bilang adults at pagtitiwala sa kanilang judgment kung ano ang angkop na suotin ay pwedeng magpakita ng mas inclusive at engaging na work environment. Kung tutuusin, ang masayang empleyado ay produktibo, di ba?
  • Articles
  • Dress Codes: Yay or Nay nga ba Para sa Employee Engagement?
1 / 3

Dress Codes: Yay or Nay nga ba Para sa Employee Engagement?

Naisip mo na ba kung ang dress codes sa trabaho ay hit o miss para sa employee engagement? Sabi ng iba, ang uniforms at dress codes ay pwedeng pagsamahin para lumikha ng sense of community. Isipin mo: ang magkakaparehong damit ay pwedeng magparamdam sa lahat na parte sila ng iisang grupo, nagpapataas ng morale at ginagawang mas cohesive ang workplace vibe. Plus, ang consistent na dress code ay pwedeng magparamdam sa mga empleyado na mas konektado sila sa kultura at values ng kumpanya.

Back
FAQAbout PeraWise
Privacy PolicyTerms of Service